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熱烈祝賀以下策劃師通過2007年上半年策劃師資格認證!

蔡振波      
廣東太平洋聯合律師事務所
王  林      
重慶隆鑫工業(集團)有限公司廣東分公司
胡  婕      
惠利電子材料(廣州)有限公司
劉玉梅      
廣州敏捷投資公司
徐少麗      
深圳市鼎隆基房地產開發有限公司
郭  麗      
深圳市鼎隆基房地產開發有限公司
陸金文      
廣州市喬豐軸承機電有限公司
許  輝      
廣州市黃埔惠顧聯化工有限公司
陳書忠      
廣州屈臣氏個人用品商店有限公司
鄭坤炎      
廣東如春園林工程有限公司
林春金      
中凱文化有限公司
陳杞怡      
廣州市番禺海鷗集團公司
李少蘭      
廣州市麗尚貿易發展有限公司
鄧敏華      
廣州市建筑集團有限公司
黃  健      
廣州市頂鮮果品有限公司
任國偉      
鶴山市廣明源照明電器有限公司
朱紅德      
康思達液壓機械有限公司
葉育權      
廣東精創機械有限公司
曹  毅      
深圳財稅達稅務師事務所
黃志友      
深圳財稅達稅務師事務所
高官長      
廣州德公會計師事務所有限公司
阮露魯      
上海普若律師事務所
陳碧云      
廣州市汽車貿易有限公司
馮燕娟      
廣州市汽車貿易有限公司
馬偉強      
廣州市東亞天地快運有限公司
張福祥      
東莞市長安康捷塑膠制品廠
馬燕玉      
中城木業有限公司
羅祥華      
東莞雋思集團
劉燕清      
廣州白云菜果冷藏儲運公司
黃勝仔    
中山市金菊房地產服務公司
李 碩     
廣州廣都房地產公司
唐芳楠    
清遠市悅生創展房地產有限公司
鄧永慶    
清遠市悅生創展房地產有限公司
孔其新    
東莞卓迪房地產策劃有限公司
郭  強    
和記黃埔(廣州)公司
周宏滔    
廣東浩和建筑有限公司
劉云峰    
祈福酒店度假俱樂部
沈明達    
有朋國際
郭中標    
深圳市祥悅房地產公司
徐勁松    
中化方興房地產開發(珠海)有限公司
符  科    
中山崇基地產
洪真國    
東莞嘉輝會酒店
甘曉鵬    
廣州誠信防范科技工程有限公司
吳景華    
吳  銘     
北京央視三維廣告公司
田志敏    
廣州祥福機電設備有限公司
范  潔    
昆明市南亞風情園
白  玉    
濟南日報報業集團廣告中心
趙世高    
摩力克家居布業有限公司
吉彬彬    
王  棟    
廣州本田汽車有限公司
裴志汪    
東莞常平鎮麗部花園
丁秋麗    
佛山佑威服裝有限公司
吳寒玉    
艾爾達國際有限公司   
周  玲    
廣東中建投資
陳  海    
湛江市海聯電器公司
周新艷    

韶關罡煒營銷策劃公司


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熱烈祝賀以下策劃師獲得第三批“國際職業經理”職業資格證書!

余文聲(YuWengSheng)
廣州金壇稅務師事務所
胡紅軍(HuHongJun)  
廣州中級人民法院
賴建軍(LaiJianJun)          
揚州倍斯特化纖有限公司
李陳煜(LiChenYu)           
增城市物資回收公司
駱坤明(LuoKunMing)      
廣州匯保萊財稅咨詢公司
蘇淑華(SuShuHua)          
廣州鼎秀商務咨詢公司
吳婉嫻(WuWanXian)       
廣東盛寧醫藥有限公司
覃紅(QinHong)                
和記黃埔地產
卜麗娟(BuLiJuan)            
海南建恒實業投資公司
王鐘堅(WangZhongJian)
 海南建恒實業投資公司
傅夏俯(FuXiaFu)            
海南建恒高科技股份公司
楊惠君(YangHuiJun)        
深圳市瑞揚稅務師事務所
譚昌新(TanChangXin)     
深圳市瑞德豐農資公司
劉軍蘭(LiuJunLan)          
深圳市隨身通通信公司
賈玲JiaLing            
廣州市佳越房地產公司
廖紅晶(LiaoHongJing)     
廣東智合會計師事務所
聶克(NieKe)                    
廣州市嶺南會計師事務所有限公司
湯燕英(TangYanYing)      
雪佛龍(中國)投資公司廣州分公司
秦玉珊(QinYuShan)         
國豐建筑安裝工程公司
曾展翎(ZengZhanLing)    
廣州市海珠區地方稅務局
黃耀庭(HuangYaoTing)    
中國民族證券責任公司
周美蘭(ZhouMeiLan)       
中國銀行江門分行
曾麗娟(ZengLiJuan)        
廣州安費諾電子通信公司
林芝燕(LinZhiYan)          
江門新會區同力科技公司
羅彬(LuoBin)        
白云區地稅局
黎嘉樂(LiJiaLe)               
廣州法官培訓中心
李奕瑩(LiYiYing)             
廣州秋田貿易有限公司
黃學紅(HuangXueHong)  
廣州廣日電機有限公司
匡益元KuangYiYuan)       
廣州市自來水工貿公司
韓維斌(HanWeiBin)         
江門蓬江區惠通經濟發展公司
鄧慧敏(DengHuiMin)       
江門宏利管理策劃公司
袁曉玲(YuanXiaoLing)     
深圳公明玉律基山制品廠
張曉明(ZhangXiaoMing)  
深圳朗婷時裝有限公司
陳熙(ChenXi)                  
四川煒岸房地產開發公司
崔新(CuiXin)                  
廣州市新絲路模特機構
歐貽君(OuYiJun)             
天地陽光房地產顧問公司
李青云(LiQingYun)          
南方日報
姜洪遠(JiangHongYuan)   
廣州市進思物業管理公司
彭漢明(PengHanMing)     
廣州市科城規劃設計公司
李玨(LiJue)                     
廣東茂名市房地產交易中心
呂松茂(LüSongMao)       
熊貓置業發展(中國)有限公司

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熱烈慶祝第二批獲得“國際職業經理”證書的精英們!

陳鋼鈺     
佛山市誠信稅務師事務所有限責任公司                 
廬翰霖     
凱聯科技(深圳)有限公司   
江迎春     
深圳市安安管理咨詢有限公司  
張園        
深圳市半島股份有限公司 
張博昌    
撫順市新北方供熱有限公司
梁東建 
廣東源瑞稅務師事務所有限責任公司                      
馮愛民     
開平潭江稅務師事務所 
符志暉     
廣東機械進出口國際招標有限公司 
鄭賀中     
中正稅務師事務所 
袁勇軍     
深圳市基山國際有限公司 
曾秀弟     
深圳市寶安區公明鎮玉律基山制品廠                      
鄧江       
深圳市基山國際有限公司 
湯小芬     
廣州市冠豪投資有限公司  
李金華     
深圳中法會計師事務所 
梁月貞     
佛山市恒訊電腦通信有限公司  
楊芹       
廣電地產集團(廣州廣電經營管理有限公司) 
董佳音    
珠海市億誠投資有限公司   


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熱烈祝賀新一批獲得中國稅務策劃師的精英!

陳鋼鈺
佛山市誠信稅務師事務所
陳喜林
佛山市誠信稅務師事務所
梁倩榆
佛山市誠信稅務師事務所
曾武蓉
佛山市誠信稅務師事務所
楊貴霞
佛山市誠信稅務師事務所
陳耿堯
佛山市誠信稅務師事務所
程晚歡
昊鵬實業有限公司
楊凌雪
公信會計師事務所
汪瑛
菱王電梯有限公司
劉澤蘭
天辰精細化工有限公司
邱向明
杰誠稅務師事務所有限公司
梁小瑩
南海區黃岐醫院
蔡啟宜
集豪金屬制品有限公司
萬勁
中鵬陶瓷技術設備公司
李曉惠
方信會計服務有限公司
白艷紅
高明順鑫會計師事務所
李振寧
德正會計師事務所佛山分公司
沙麗珍
德正有限責任會計師事務所佛山分所 
華俊雄
德正會計師事務所
吳秀娟
南海百合醫永科技有限公司
胡凱瓊
德正會計師事務所
廖耀富
南海會計稅務服務有限公司
王正玲
精密電工合金有限公司
葉潤永
佛山工貿發展有限公司
劉懷仙
佛山中力經營管理有限公司
安倩
佛山中力經營管理有限公司 
王惠芳
佛山中力經營管理有限公司
朱鋒景
佛山中力經營管理有限公司
林春和
清遠萬豪假日酒店有限公司
潘巧
紅色動力廣告有限公司
周靜
可寧禮品制造有限公司
歐鳳萍
錦月房地產開發有限公司
李惠芳
佛山誠信稅務師事務所
丁達
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顏秀開
創瑋經貿有限公司
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恒潤裝飾工程有限公司
譚浩冰
佛山市順德區奇點貿易有限公司
高鵬貴
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富利吉制冷設備有限公司 
張穎珩
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邵淑儀
佛山威卓思電子有限公司
馮冬妍
廣東友安實業集團公司
劉陶
友協國際貿易有限公司 
周燦斌
誠信稅務師事務所有限公司
龐海濤
佛山電器照明股份有限公司 
梁東建
廣東源瑞稅務師事務所 
唐澤展
佛山市舊機動車交易中心 
陳有發
佛山市地方稅務局 
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佛山市新京酒樓有限公司 
梁月貞
恒訊電腦通信有限公司 
黃青梅
誠信稅務師事務所有限公司
梁建貞
關西精細化工涂料有限公司
王偉卿
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姜小云
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林秀霞
宏創稅務師事務所
唐麗娟
佛山日鍵服務有限公司
李雪梅
 佛山聯動科技實業有限公司
唐玉坤
佛山在線文化傳播有限公司
李健寧
南海南方風機實業有限公司 
梁賢好
金華樂金屬制品有限公司 
關劍珊
誠信稅務師事務所有限公司
張宜玲
聚晶陶瓷有限公司
林敏儀
佛山市佛山通信息技術有限公司


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“策劃師網”是策劃學院(會)、廣東策劃師協會、資本策劃研究院(CCP)、資本策劃師協會(CCP)、美國國際職業認證協會(AIVCI)聯合創辦面向策劃師廣州站的專業網站,是策劃學院(會)的官方網站,也是策劃師指定的職業資質證書注冊和查詢網站。本網通過策劃師資質認證、行業資訊、策劃顧問、經典案例、策劃師專訪、媒介報道、活動記錄、人才庫、伯樂會等頻道,為廣大的策劃師職業資質認證、專業知識學習、行業資訊共享、職業水準與能力提高、早日接軌國際策劃業,搭建一個思維碰撞、積聚人脈、共享多贏的學習交流平臺。

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    最新資訊

華為HR實名怒斥:不要相信HR!

點擊次數:160  責任編輯:veryfox  時間:2019-11-9  來源:人力資源分享匯


  「奉勸各位兄弟,不要相信HR,他們沒有誠信。」

  這是來自于一位華為HR發出的心聲,很難想象,一位HR呼吁大家不要相信自己人。

  事情是這樣的:10月30日,在華為心聲社區,一位叫胡玲的女HR,發出了一個長長的帖子(目前帖子已經被刪除)。

  這位女HR,是服務于華為2012實驗室的,她的職位是:員工活力體驗官。負責解決2.5萬+研發的工作體驗問題(如加班、班車、食堂、工作舒適等)。

  她舉報了兩位同事,因各種懶政和失職:

  一位叫楊某,職位:員工關系高級專家,是胡的導師及領導。

  一位叫高某,職位:員工關系崗,是中途調過來幫胡的女同事。

  舉報內容很長,很多細節直指華為的人力資源導向與文化,HRGO簡單給大家梳理一下重點內容。

  1、高某,剛過來就在團隊中各種小九九,在背后打別人的小報告,說胡玲工作不認真不負責。原本兩人并沒有直接上下級的關系,但高某一直以胡玲的直接領導自居,各種頤指氣使,爭權奪利。

  2、楊某,作為員工關系這個小組的領導,經常遇到有員工的反饋問題,就和同事抱怨說:看看反映問題的都是什么人,天天有時間反饋班車食堂問題的人,清退算了。

  3、楊某,他在調研員工加班數據前,就說加班數據早就降下來了。而胡通過數據發現加班數據明顯升高,楊不看客觀依據說話,最后胡玲把調查報告交給楊,楊一眼都不看。

  4、楊和同事說,有的員工假裝加班,健身之后才回到工位假裝加班,這是考勤造假、業務造假,是個嚴重的問題,所以要求大家都要深挖。楊甚至還認為有人加班160個小時可能是在劃水。胡認為:員工免費加班,不給錢也不給調休,為什么不可以運動一下?每月加班160個小時,研發兄弟高血壓高血脂還仍然深夜加班,劃水劃160個小時,你劃一個我看看?

  5、楊作為領導,要求胡交出與員工的訪談記錄及名單,里面涉及一些員工反饋的敏感問題,胡出于對研發員工的保護,并擔心研發的同事被“穿小鞋”,誓死不交,楊就開始罵人,罵的很難聽,胡甚至被逼到樓道里哭。

  6、楊作為領導,他的主要考核指標是處理緊急事件,如果有兄弟累死了,他最擅長的就是能想辦法讓公司沒責任。

  7、高是2012實驗室人力資源部唯一一個異地辦公的人,幾個月來一直占用上班時間從西安往返深圳,作為處理員工關系的HR,她并沒有一分鐘時間花在員工身上,整天圍著領導轉。高有次來深圳,遲到至11點才到崗。并且連續三個月無產出。高自己已經40歲了,連續三次績效B,依然作威作福,而研發兄弟32歲績效B+,卻都要被勸退!

  8、胡最后說:我本不是什么道德高尚的偉人,只因每一個名字后面都有“十年寒窗苦”、都有一個“改變世界”的工程師夢想,我雖不才,但也愿意守護這份夢想。哪怕結束自己的這份工作,也在所不惜。

  然后留下了一句開頭說的話:奉勸各位兄弟,不要相信HR,他們沒有誠信。

  事發后,HRGO也第一時間采訪了華為在職HR,他告訴我們:那么多細節的描述,如果沒有實錘,這位HR是不會拿出來的,盡管描述中不乏感情色彩,但事情是真的。

  整個事件中反應出人力資源方面的問題非常深刻,而這件事的對人力資源從業者影響力和教訓,肯定也不會亞于當年阿里的「月餅事件」。

  通盤來看:

  1、員?關系崗,本來設?目的就是解決員?困難,支撐員工工作,聽取員??聲的。加班、食堂、班車……這些事情看似微小,但這是這個職位的職責,也和員工密切先關,意義重大。但在這件事上,他們卻成為了反面教材:刺探?情、反手欺壓、站在員工的對立面,以鎮壓鬧事作為自己?作KPI成績。

  2、楊某,他深知一個原理,HR在某些方面是有所影響力的,比如他一定程度可以卡晉升,所以他就放飛自我,產生了一種順我者昌逆我者亡的自我幻想。

  3、?某并不是胡的上級,卻想越俎代庖給大家分配工作,一位40歲的HR還在部門里倚老賣老,利用職場經驗來欺負新人,這種中層管理者,真的是人間極品。

  4、利用公司規則,知道公司的哪些油是可以揩,知道領導的喜好和關注點,有時候越界做事也不被發現,這種老油條式的中層,真的是公司最應該清理的對象。

  ... ...

  看完整個事件之后,作為HR的我們,也陷入了深深的反思之中,讓人印象深刻的是這三點:

  1、當下90后的HR,不僅有個性,也有想法。

  2、難怪各大公司都要去掉一部分無能中層,這種阻礙基層員工與高層決策者之間的人,才是企業真正的毒瘤,而他們也恰恰是企業人才流失的重要原因。

  3、你會反復問自己一個問題:HR到底的定位是什么?

  我們是企業最重要的配角,也是發展的重要動力,專業的HR可以給企業帶來好的組織氛圍與持續發展的動力,蹩腳的HR給企業帶來的可能是明天的破產。而一位真正優秀的HR,都會從人文的溫度、員工的黏度、業務的深度、戰略的高度、視野的寬度這五點來要求自己。

  但這這件事上,我們看到的是,某些HR本身作為公司管理制度的共建者與監督者,卻同時也是制度的破壞者者。一套考核標準,卻看人“下菜”。考核分數的高低不取決于自己工作完成的好壞,而是取決于和領導關系的遠近,這樣的考核標準,如何叫人信服和執行?

  人不自立,何以立人?

  尤其是對于今天華為這樣一部高速運轉的機器而言,任何一個細小環節出現問題,都會影響整體的效能。千里之堤毀于蟻穴的道理,大家都懂。

  當然,出現這樣的問題,對華為來說也不一定是全是壞事,以此可以看到人力資源管理工作中的一些問題,相信華為也會拿出很好對應的解決辦法,畢竟,華為的人力資源,依然是全中國人力資源的標桿。

  最后,作為HR,我們要對這位胡女士表示敬意和衷心的佩服。這是專業敬業的人對自我人格和信仰的堅持,愛惜和捍衛。

  這樣的管理者才是企業的脊梁,才是真正能確保企業良性發展的人。

  愿所有腳踏實地的HR都能破除障礙,持續精進,實現自我。

 



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